1、2026浙江选调岗位表

2026年度浙江省选调岗位表分为常规选调和定向紧缺专业选调两类，总计划1018名，具体岗位信息如下：一、常规选调岗位（743名）常规选调区分省市机关、县乡机关2个层级，面向59所院校选调。1. 省市机关（215名）院校范围：36所“双一流”高校（如清华、北大）、3所研究型大学（中国科学院大学、中国社会科学院大学、西湖大学

2、浙江定向选调生待遇和发展概览

浙江定向选调的诚意：浙江定向选调提供了大量的省直单位和市直单位的岗位，且一般都能在核心部门使用。省市机关安排两年基层锻炼之后，也都会回到原单位。政治待遇：作为党政机关领导干部的后备人选，定向选调生的政治待遇优于普通选调生和公务员。同等条件下，组织会优先考虑表现优异的定向选调生。三、房价与生...

3、浙江选调进面分数2026

2026年浙江选调生进面分数需满足以下核心条件，具体分岗位、地区及趋势如下：一、基础合格线与进面比例 合格分数线：省市机关为80分，县乡机关为75分，达到该分数方可进入面试环节。进面比例：常规选调中，省直机关职位按1:5比例确定入围人选，市直以下机关职位按1:3比例确定；定向紧缺专业选调职位统一按1...

2019浙江省绍兴市文物考古研究所、博物馆选调公告

1.绍兴市文物考古研究所选调人员需全日制硕士研究生以上学历，专业必须符合考古学、考古学及博物馆学专业，具有一定的考古发掘经验。具有考古工地负责人资质者优先。2.绍兴博物馆选调人员需全日制硕士研究生以上学历，专业必须符合历史学(一级学科，专业代码0601)，具有一定的文博工作经验。(二)其他 1.选调人...

浙江选调进面分数2026

第二梯队（温州、嘉兴、绍兴、湖州）：分数多在90–105分，偏远县区可低至85分。如温州文成县2024年最低80.7分。第三梯队（衢州、丽水、舟山）：山区海岛岗位分数最低，通常75–85分。例如丽水景宁县2025年最低75分。趋势：从2024–2025年数据看，浙江选调进面分数整体稳步上升，2026年预计继续微升...

浙江定向选调生工资待遇分析

浙江定向选调生工资待遇因地区不同存在差异，整体处于全国前列，且结合当地房价来看，性价比高。以下为具体分析：省直机关：根据之前入职人员的反馈，省直机关公务员收入在15~18w之间。单位通常提供三餐以及自己的超市、理发店等服务机构，生活成本较低。但需注意，省直机关选调生享受不到杭州市的人才引进政策。

2026年市直单位考试时间表

省考公务员：多数省份报名时间为2026年2月，笔试时间为2026年3月（联考省份同步笔试，如云南、四川；部分省份单独命题，如江苏、广东）。绍兴市直2026年度省考笔试时间特殊，为12月6日-7日，需以官方公告核实是否为特殊安排。定向选调生：报名时间为2025年10-12月，笔试时间为2025年11-12月，面向985/211...

浙江选调生详细版(全)

浙江选调生的薪资待遇在全国处于较高水平，且越靠近基层薪资越高。具体薪资水平如下：省直单位：年薪约18 - 20万元；杭州市：年薪约20 - 22万元（全省最高）；宁波市：年薪约18 - 20万元；嘉兴市、绍兴市、温州市：年薪约15 - 18万元；湖州市、金华市、衢州市：年薪约15万元左右；舟山市、台州市...

2024浙江选调生解读(全网最全)

追求性价比：嘉兴、湖州、绍兴等城市房价不算太高且宜居。仅想上岸：衢州、舟山等城市竞争较小。希望到更高平台：可报考市直岗位。希望竞争小一点：可报考县乡岗位，部分区直机关工资比市直高2 - 3万，且工作地点在市区，性价比不错。特殊政策 依次递补：常规选调的省级机关和杭州、宁波市级机关，定向...

浙江选调2025进面分

一、整体趋势与变化近年浙江选调进面分数持续微升，2025年尤为显著。例如，宁波出现120分的罕见高分，杭州最高分达113.3分，较往年提升约10%。省级单位如省委办公厅岗位分数集中在88.1–108.2分，县乡岗位虽整体略低，但因报考人数增加，分数下限逐步抬高。这一趋势反映竞争加剧，考生需提升笔试成绩以...